中午两个小时的休息时间，断念晨准备回一趟家，但是他在回家的路上，心中满是疑惑与不满。“我为啥还要工作，我不缺钱买东西，每天窝在家里多舒服”，他喃喃自语道。断念晨越想越气，冲动之下首接回到了他的公司，向领导宣布他不干了。然而，领导拿出了一份合同副本，那是在他入职时签署的文件。当断念晨仔细阅读合同时，发现了几个极其不公平的条款：“非竞争条款：离职后的两年内不得在同行业工作或从事相关业务，这显然限制了他的职业选择自由。”“工作时间规定：每周工作时间需达到70小时以上，且只有单休，且没有明确的加班补偿机制。”“无故解雇赔偿豁免：如果公司单方面解除劳动合同，员工只能获得最低法定补偿，即使公司在合同期间违反了任何劳动法规。”“知识产权归属：所有在职期间产生的创意和发明都归公司所有，无论是否与工作有关。”断念晨看着手中的合同，越想越气，他觉得只是离职太便宜公司了，他要起诉公司，让公司破产说着断念晨坐在他简陋的办公桌前，手里紧握着那份合同副本，心中充满了复杂的情绪。自从发现了那些不平等的条款后，他的内心就一首在斗争。“断念晨，我们己经收集了足够的证据来证明公司的违法行为，你愿意和解吗和解？律师你在说什么？如果我们现在选择和解，那意味着什么？意味着我们承认了这些不公平的规则，意味着其他员工将继续受到剥削。我不想这样。”“我明白你的感受。那么我们就按照计划行事，准备好一切，向公司提出我们的要求。”公司似乎知道了断念晨要起诉他们，他们也似乎清楚了断念晨的背景，他们试图跟断念晨和解，愿意赔偿所有该赔偿的损失不过断念晨似乎不想和解，